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英语培训机构招生方案总结分享?

发布日期:2020-06-27 20:55浏览次数:57

  这几年各种各样的教育培训机构如雨后春笋般的出现,有的日渐壮大,有的半途而废,由于没有统一标准和模式,管理者的阅历、能力、资源各不相同。那么英语培训机构招生方案的招生思路是怎样的?有没有固定的模式可以借鉴呢?

英语培训机构招生方案

  相信绝大多数的培训机构都做过非常多的尝试,比如发单、路演、电销、介绍等,最后效果都不太理想。难道招生就那么难吗?招生方其实大家只是把简单的问题复杂化了。桃李云帮旗下的招生帮完全可以帮你解决英语培训机构的招生方案,让您的机构招生不再难。

  1、留客胜过招生。优质健全的管理与服务制度才是管理者优先需要考虑的,与其费尽心思的思考怎么把人拉进来,不如转换一个角度,应该多想想怎么把人留下来。所以英语培训机构招生方案首要解决的就是已有学员的留存问题,服务好每一位学校,只有这样学员的体验满意续班率就会高。学员信息数字化管理,批量操作一步到位。网络化管理学员信息,在读班级、上课记录、缺勤记录、考试成绩、等信息详细记录一健可查。回访跟进智能设置,学员状态及时了解。

  2、家校沟通是重点。英语培训机构的学员大部分都还是依靠家长的意见,所以我们第二个重点就是家长沟通。家长们最先接触就是我们的教务,所以一套完整的服务流程和管理制度应该是家长了解学校的第一渠道。桃李云帮英语培训机构招生方案健全的教务系统包括办学宗旨与教学优势、教师教学管理制度、收退费制度、请假制度、等。这样家长就会很清晰的了解到自家孩子每个阶段的学习情况,从而达到增强粘度和主动转介绍的目的。

  3、教学质量是核心。家长和学员最关心的就是教学质量,学员能学有所成。说实话市面上的课程体系都差不多,只要是正规科班出身,有一点经验的老师都能设计出一套不错的教学体系,如果我们不能保证做到比别人都好,那么就只需要在完整的教学体系中体现出差异化。

  以上就是桃李云帮给您介绍的英语培训机构招生方案的一部分招生思路了,有句老话船再大,航行方向不对,就永远到达不了彼岸。所以招生效果的好坏,不仅需要具体的落地方案,还需要正确的招生方案和招生手段来护航。

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